2014年3月28日，今天不是什么特殊的日子。只因三工區(qū)鋼模板加工任務(wù)順利完成，公司老板為感謝工人對工作的積很 性，特花費(fèi)千元金額為工人發(fā)放夏日摩托車安全頭盔表示感謝。
自從孝文化融入偉志后， 在偉志大家庭里，感恩員工這樣的回饋活動已經(jīng)不在少數(shù)。很多企業(yè)家會問到董事長“你一家私營企業(yè)，為何為一個(gè)打工的員工花這么多錢？”老板來保軍回答，“因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)寶貴的財(cái)富，為公司發(fā)展立下了汗馬功勞。沒有他們，就沒有我的今天”。一句很樸實(shí)的話，顯而易見，董事長并不是把自己看成企業(yè)的主宰，而是認(rèn)為，員工們的“汗馬功勞”促成了企業(yè)的發(fā)展壯大，因而把員工視為促進(jìn)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的財(cái)富。
每次參加公司班前會時(shí)，董事長都會對工人深深鞠躬，感謝為公司付出，給予公司幫助的家人們。且教導(dǎo)員工說“你想得到什么，就去感恩什么”。事實(shí)也正是如此：他的成功經(jīng)驗(yàn)就已經(jīng)告訴我們這個(gè)結(jié)論。
公司內(nèi)部，對于工作突出的工人，除了給予金錢的獎勵(lì)外，還精心制作光榮榜，給予他們精神上的鼓勵(lì)。對于忠誠的工人及領(lǐng)導(dǎo)，為感恩他們與偉志風(fēng)雨同舟、不離不棄，每次除物資獎勵(lì)外，還為他們提供更多學(xué)習(xí)深造機(jī)會。
生活上關(guān)愛職工衣食住行，對于外地員工董事長用一種非常實(shí)用的方式，表達(dá)公司對他們的感謝。凡外地人來到公司，由公司安排食宿。為公司做出突出貢獻(xiàn)的干部，公司發(fā)放萬元激勵(lì)獎金，鼓勵(lì)購車方便出行。有句俗話“你敬我一尺，我敬你一丈”來保軍就是用真心對待員工、對待幫助過自己的人，換來的是公司的穩(wěn)步發(fā)展。
更多行業(yè)新聞?wù)堦P(guān)注鞏義市偉志模板有限公司官方網(wǎng)站：
2014年3月28日，今天不是什么特殊的日子。只因三工區(qū)鋼模板加工任務(wù)順利完成，公司老板為感謝工人對工作的積很 性，特花費(fèi)千元金額為工人發(fā)放夏日摩托車安全頭盔表示感謝。
自從孝文化融入偉志后， 在偉志大家庭里，感恩員工這樣的回饋活動已經(jīng)不在少數(shù)。很多企業(yè)家會問到董事長“你一家私營企業(yè)，為何為一個(gè)打工的員工花這么多錢？”老板來保軍回答，“因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)寶貴的財(cái)富，為公司發(fā)展立下了汗馬功勞。沒有他們，就沒有我的今天”。一句很樸實(shí)的話，顯而易見，董事長并不是把自己看成企業(yè)的主宰，而是認(rèn)為，員工們的“汗馬功勞”促成了企業(yè)的發(fā)展壯大，因而把員工視為促進(jìn)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的財(cái)富。
每次參加公司班前會時(shí)，董事長都會對工人深深鞠躬，感謝為公司付出，給予公司幫助的家人們。且教導(dǎo)員工說“你想得到什么，就去感恩什么”。事實(shí)也正是如此：他的成功經(jīng)驗(yàn)就已經(jīng)告訴我們這個(gè)結(jié)論。
公司內(nèi)部，對于工作突出的工人，除了給予金錢的獎勵(lì)外，還精心制作光榮榜，給予他們精神上的鼓勵(lì)。對于忠誠的工人及領(lǐng)導(dǎo)，為感恩他們與偉志風(fēng)雨同舟、不離不棄，每次除物資獎勵(lì)外，還為他們提供更多學(xué)習(xí)深造機(jī)會。
生活上關(guān)愛職工衣食住行，對于外地員工董事長用一種非常實(shí)用的方式，表達(dá)公司對他們的感謝。凡外地人來到公司，由公司安排食宿。為公司做出突出貢獻(xiàn)的干部，公司發(fā)放萬元激勵(lì)獎金，鼓勵(lì)購車方便出行。有句俗話“你敬我一尺，我敬你一丈”來保軍就是用真心對待員工、對待幫助過自己的人，換來的是公司的穩(wěn)步發(fā)展。
更多行業(yè)新聞?wù)堦P(guān)注鞏義市偉志模板有限公司官方網(wǎng)站：m.tiuf.cn