為弘揚中華傳統(tǒng)美德，傳承感恩孝道文化，將其融于企業(yè)文化建設中。同步提升員工道德素質(zhì)，幫助員工對公司管理體系的理解，促進公司文化的落地和執(zhí)行，打造感恩團隊，鑄就幸福企業(yè)。鞏義市偉志模板有限公司董事長來保軍多次組織公司員工參加感恩孝道文化學習。通過學習孝道文化提升員工的人生價值觀，例行孝道行為標準，選拔模范孝心員工；傳承感恩孝道文化打造感恩團隊，實現(xiàn)員工同心、企業(yè)和諧的目標。

         董事長來保軍嚴以律已為員工樹立榜樣，在公司創(chuàng)辦孝道文化長廊，不僅為員工提供工作平臺，還為員工營造學習的氛圍。進一步落實員工對孝文化知識的吸收與落實，他組織公司員工創(chuàng)建感恩智慧微信群進行正能量的傳遞。為給予優(yōu)秀干部及先進員工榮譽感，特投資3萬多元制作感恩員工光榮榜。他還鼓勵員工學習“夫婦道”、“兄弟道”“朋友道”等感恩文化。要求員工在家尊老愛幼，在企業(yè)感恩同事與領導，引領偉志家人走上幸福美滿的道路。

        自孝道文化，融入偉志之后，得到政府領導與很多企業(yè)家的關注與學習，其中中央七套、山東電視臺、南陽電視臺、河南電視臺等多家電視媒體為公司做專題報道。（偉志模板公司董事長來保軍兼感恩智慧企業(yè)家聯(lián)盟會長）在電視臺采訪中提到，“弘揚孝文化是治理企業(yè)的必要性，并分享學習感恩孝道文化后其自身的改變，對家庭的影響及員工改變的心得。”

        孝道和感恩是人生兩把金鑰匙，更是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，經(jīng)營企業(yè)教育是基礎，學習孝文化，建設蘊含愛的企業(yè)文化，才能使企業(yè)文化勃興，才能促進企業(yè)的發(fā)展。

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