3月18日，孝星評(píng)選會(huì)在鞏義市偉志模板有限公司辦公樓前隆重舉行，大會(huì)組織部張經(jīng)理宣布：此次活動(dòng)的目的則是為了“讓偉志員工在實(shí)踐中真切體驗(yàn)和感悟孝之心、孝之行和孝之道”，并公開參選條件及評(píng)選規(guī)則。會(huì)上，各位候選人聲情并茂，情深意長地講述了自己學(xué)習(xí)孝文化的感受以及在家庭中孝老敬親的動(dòng)人事跡。公司很多領(lǐng)導(dǎo)被孝子們的動(dòng)人事跡深深打動(dòng)，臺(tái)下不時(shí)爆發(fā)出一陣又一陣熱烈的掌聲，很多觀眾感動(dòng)得熱淚盈眶。其中有幾位家人在演講中因?yàn)榍榫w激動(dòng)而泣不成聲，甚至讓演講中斷，大家也隨著演講者情緒波動(dòng)而時(shí)喜時(shí)悲。偉志公司李文波家人表現(xiàn)突出，講述愛妻在懷孕期間的感人事跡，不管外在因素的艱苦，他如何照顧妻子的生活起居，怎樣堅(jiān)持每天為家人做飯，夜晚加班侍奉重病在身的年邁父母。點(diǎn)點(diǎn)動(dòng)人的環(huán)節(jié)帶動(dòng)大會(huì)推向了高潮。他無怨無悔，用寬容、耐心和毅力幾年如一日照顧家人的事跡感動(dòng)了會(huì)場上的每一個(gè)人。大會(huì)歷時(shí)兩個(gè)半小時(shí)，經(jīng)過現(xiàn)場各位評(píng)委認(rèn)真評(píng)分，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，之后評(píng)出了表現(xiàn)突出的三位孝星、二位模范父親。
“孝星”評(píng)選活動(dòng)在公司內(nèi)部引起強(qiáng)烈反響，廣大干部們深受感動(dòng)和啟發(fā)，他們都說接受了一次孝的洗禮，自己對(duì)父母的愛還是不夠，深刻的感覺到應(yīng)該多多回報(bào)父母。他們認(rèn)為這場感人至深的孝星選拔會(huì)勝過他們多次的培訓(xùn)，用真實(shí)的事例給自己和職工上了一堂較生動(dòng)的人生課。廣大職工紛紛表示要以孝星為榜樣，以模范父親為目標(biāo)。學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們與困難拼搏的進(jìn)取精神，在家孝敬父母，關(guān)愛子女，在廠愛崗敬業(yè)，努力工作，奮發(fā)圖強(qiáng)，共同營造和諧企業(yè)的良好氛圍。
偉志公司將以這次“孝星”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，以表彰尊老愛幼模范為載體，在企業(yè)內(nèi)部弘揚(yáng)孝道文化，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，大力推進(jìn)和諧家庭建設(shè)，營造孝敬父母、關(guān)愛子女，扎實(shí)工作的幸福企業(yè)。著力打造具有偉志模板特色的“孝”文化，將偉志公司興起的孝文化深入人心，變制度約束為自覺自律，在企業(yè)內(nèi)部真切形成人人爭先，事事向上的良好風(fēng)氣。
“孝為德之本，百善孝為先”，為扎實(shí)推進(jìn)鞏義市偉志模板有限公司職業(yè)道德建設(shè)，提高職工文明素質(zhì)，喚起職工的孝道意識(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德，激發(fā)廣大職工在家孝敬父母，在廠愛崗敬業(yè)的熱情，公司指導(dǎo)辦公室特組織了2014年度孝星評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)孝道文化的建設(shè)。
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